Consecuencias Laborales y...

La reforma a la Ley Federal del Trabajo sobre VACACIONES DIGNAS tiene importantes implicaciones financieras y empresariales en materia laboral, fiscal y de seguridad social. Gracias a sus más de 30 años como consultores fiscales, su experiencia docente y su doble titulación como abogados y contadores, los autores realizan un análisis profundo de dichas implicaciones, y hacen importantes recomendaciones al lector. No solo toman en cuenta la reforma 2022 de forma integral, sino que también analizan las reformas laborales anteriores: 2012, 2019 y 2021. Entre otras dudas importantes, los autores dan respuesta de manera práctica a aspectos laborales diversos, tales como ¿cuándo otorgar 12 días de vacaciones a trabajadores que cumplieron el 1.er aniversario laboral en 2022 o 2023? También contemplan dudas de cálculos: ¿El SBC de un trabajador de SMG deja de ser SMG al sumarse prima vacacional y el aguinaldo? Las respuestas a este tipo de inquietudes son fundamentales para evitar multas, sanciones y pagos indebidos, y deben ser tomadas en cuenta por contadores, abogados, empresarios, personal de recursos humanos y asesores.